SNCZ : valoriser ses savoir-faire par la visite
Publié le 6 mai 2026 Par Jade
Ouvrir les portes d’un site industriel au public représente bien plus qu’une simple opération de communication. C’est aussi l’occasion de faire découvrir des savoir-faire, de valoriser les métiers et de renforcer les liens entre l’entreprise et son territoire.
Valoriser un savoir-faire industriel d’excellence
C’est dans cette démarche que SNCZ (Société des Nouvelles Couleurs Zinciques) , implantée à Bouchain (Nord), a fait appel à Entreprise et Découverte pour structurer et développer son offre de visite d’entreprise. Acteur majeur de l’industrie chimique en Hauts-de-France et leader mondial sur son marché, SNCZ produit différents types de pigments anti-corrosion.
Implantée sur un site industriel centenaire, SNCZ souhaite faire découvrir au plus grand nombre son activité. Elle a pour objectif notamment de valoriser son savoir-faire, faire preuve de transparence sur son activité et se faire connaître auprès de ses habitants.
La visite d’entreprise s’est rapidement imposée comme un outil au service de ces enjeux.
Construire une stratégie de visite adaptée au site et à ses enjeux
La première phase de l’accompagnement a consisté à définir les contours du projet de visite. Cette réflexion a permis de clarifier les objectifs liés à la visite, d’identifier les publics cibles (professionnels, scolaires, grand public et familles des salariés) ainsi que les messages essentiels à transmettre tout au long de la visite.
Cette phase a également permis de concevoir différents scénarios de visite au sein des espaces de production, en tenant compte des spécificités d’un site industriel classé SEVESO. Les questions liées à la sécurité, à la gestion des flux ont été intégrées dès la conception du projet afin de garantir une expérience fluide, sécurisée et adaptée à la vie de l’entreprise.
Concevoir une véritable expérience de visite
Au-delà de l’ouverture du site au public, l’ambition était de proposer une expérience de visite immersive et pédagogique.Les différentes étapes de production ont ainsi été mises en valeur afin de faciliter la compréhension des activités de l’entreprise. Pour rendre accessibles des contenus parfois complexes, SNCZ a collaboré avec le studio La Racine pour concevoir des outils de médiation adaptés aux visiteurs : schémas explicatifs, supports visuels et contenus de vulgarisation. Pour garantir la cohérence sur l’ensemble du parcours de visite, Entreprise et Découverte a accompagné SNCZ dans la structuration du projet et l’articulation des différents dispositifs de médiation.
Pour renforcer l’expérience de visite, l’association a conçu avec l’entreprise, une trame de visite adaptable aux différents publics. Cet outil à destination des équipes, aide les futurs guides à structurer leur discours, à rendre les contenus plus accessibles et à susciter l’interêt des visiteurs tout au long du parcours.
Former les équipes pour faire vivre la visite
La réussite d’une visite d’entreprise repose avant tout sur celles et ceux qui l’animent.
En dernière étape, Entreprise et Découverte va accompagner les équipes de SNCZ à travers une formation dédiée aux techniques de guidage.
Cette démarche permettra de donner aux équipes les outils nécessaires pour accueillir sereinement les visiteurs et transmettre leur savoir-faire avec pédagogie. Au-delà de la formation, l’objectif est également de renforcer la confiance des collaborateurs dans leur rôle d’ambassadeurs de l’entreprise.
La visite d’entreprise, un levier au service du territoire et des savoir-faire
SNCZ dispose désormais de tous les outils nécessaires pour proposer des visites. L’objectif de l’accompagnement est bien ici de transformer la visite en une expérience, capable de susciter la curiosité et de valoriser concrètement les métiers et les savoir-faire de l’entreprise.
La visite d’entreprise constitue désormais un véritable outil de valorisation des savoir-faire, de découverte des métiers et de renforcement des liens avec le territoire. Une démarche qui contribue à mieux faire connaître l’industrie, à susciter des vocations et à mettre en lumière l’engagement quotidien des équipes qui font vivre l’entreprise.
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